À propos de nous

Marraine du recrutement dans l’industrie du cannabis, Kara se distingue en tant que professionnelle du recrutement la plus expérimentée et la mieux informée de l’industrie du cannabis au niveau mondial. Depuis plus de 20 ans, elle est une professionnelle des ressources humaines, spécialisée dans l’acquisition et la gestion des talents, la planification de la main-d’œuvre, la conformité juridique et la conception organisationnelle. Sa carrière s’est déroulée dans plusieurs entreprises du Fortune 100 et dans des start-ups de différents secteurs. Kara est titulaire d’un MBA en ressources humaines et comportement organisationnel et est certifiée LinkedIn, PRC, CIR et CSSR. Kara intervient fréquemment lors de conférences nationales et internationales sur le cannabis et les ressources humaines. Elle a été la présidente fondatrice du comité des ressources humaines de la National Cannabis Industry Association (association nationale de l’industrie du cannabis). Elle est l’une des premières « Women of Weed® » et a été nommée « Woman to Watch » par MJBiz Daily/Magazine.

Avec un parcours diversifié comprenant les technologies de l’information, le marketing, le développement commercial, la politique publique et le droit, David est le « couteau suisse » de Viridian « couteau suisse » apportant un soutien essentiel à l’équipe de recrutement de Viridian, la meilleure de sa catégorie. David est notamment chargé de superviser le marketing, les partenariats stratégiques, les salons et les événements, ainsi que la sélection, le déploiement et la gestion des technologies de l’information de l’entreprise. David a également une grande expérience du travail avec les organisations industrielles, non seulement en tant que membre du conseil d’administration, mais aussi en tant que fer de lance de la fusion de quatre organisations pour former la plus grande association de l’industrie du cannabis de l’État de Washington. David intervient également fréquemment lors de conférences et de podcasts.

Joanna Monroe est une cadre supérieure, une conseillère auprès de la direction et une administratrice qui a fait ses preuves en aidant les entreprises à se transformer et à accroître leurs bénéfices tout en réduisant les risques. Joanna a occupé pendant plus de 15 ans les fonctions de vice-présidente, de directrice juridique adjointe et de responsable de la conformité et des risques chez TrueBlue, Inc. une société de recrutement cotée en bourse qui réalise un chiffre d’affaires de 3 milliards de dollars, possède 700 succursales et emploie 500 000 travailleurs temporaires. Avec près de 25 ans d’expérience dans le recrutement, elle est experte en gestion du capital humain, en ressources humaines et en droit du travail. Elle est très appréciée pour la mise en œuvre d’initiatives opérationnelles, juridiques et de conformité à grande échelle qui contribuent à des résultats commerciaux de haute performance et à l’amélioration du résultat net.