Cannabis-Personaldienstleistungen

Unsere Executive Search-Dienstleistungen konzentrieren sich auf die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für die Besetzung wichtiger Führungspositionen in Ihrem Unternehmen. Wir wissen um den entscheidenden Einfluss, den diese Positionen auf Ihr Unternehmen haben, und wir nutzen unsere guten Branchenkontakte, unsere umfangreiche Datenbank und unsere fortschrittlichen Sourcing-Techniken, um die erstklassigen Führungskräfte zu finden, die für den Erfolg Ihres Unternehmens notwendig sind. Dieser Service umfasst einen sorgfältigen Prozess der Definition der Anforderungen an die Stelle, der Sondierung des Marktes, der Identifizierung potenzieller Kandidaten, der Durchführung eingehender Bewertungen und der Erleichterung der Verhandlungen und des Onboardings, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Unsere Contingency Search Services bieten eine risikofreie Lösung für Ihren Rekrutierungsbedarf. Wir wissen, dass eine rasche und effektive Besetzung einer freien Stelle oft entscheidend für die Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität ist. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, setzen wir unser umfangreiches Netzwerk und unsere Branchenkenntnisse für Sie ein, um erstklassige Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden und zu sichern. Wir arbeiten nach einer erfolgsabhängigen Gebührenstruktur, d. h. Sie zahlen nur dann für unsere Dienstleistungen, wenn wir Ihre Stelle erfolgreich mit einem Kandidaten besetzen, der Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Dieses Modell auf Erfolgsbasis reduziert das finanzielle Risiko und stellt sicher, dass wir in die Suche nach der richtigen Lösung für Ihr Unternehmen investieren. Unser strenges Auswahlverfahren, gepaart mit einem tiefen Verständnis für die Kultur und die Ziele Ihres Unternehmens, gewährleistet, dass die von uns vermittelten Kandidaten einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen.

Unsere Retained Search Services bieten Ihnen eine engagierte und exklusive Partnerschaft für Ihren wichtigen Einstellungsbedarf. Dieser Service ist ideal für Führungspositionen, Nischenkompetenzen oder strategische Positionen. Er umfasst eine umfassende, gründliche Suche, um die am besten geeigneten Kandidaten auf dem Markt zu identifizieren und zu gewinnen, auch wenn diese nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Bei einer Festanstellung engagieren wir ein Team von erfahrenen Personalvermittlern, Researchern und Branchenexperten, die ausschließlich in Ihrem Namen arbeiten, bis die Stelle besetzt ist. Das Honorar für diese Dienstleistung wird in der Regel stufenweise auf der Grundlage bestimmter Meilensteine festgelegt, so dass eine Verpflichtung beider Seiten gewährleistet ist. Wenn Sie sich für Retained Search entscheiden, profitieren Sie von einem zielgerichteten, gründlichen Suchprozess, absoluter Vertraulichkeit und einem hohen Beratungsniveau während des gesamten Einstellungsverfahrens. Das Ergebnis ist die Vermittlung eines Kandidaten, der nicht nur die Anforderungen der Stelle erfüllt, sondern auch perfekt zur Kultur und Vision Ihres Unternehmens passt.

Neben der Vermittlung von Festanstellungen sind wir auch auf die Rekrutierung erfahrener Auftragnehmer und Berater spezialisiert, die zur Erreichung strategischer Ziele beitragen, komplexe Probleme lösen und Wissenslücken in Ihrem Unternehmen schließen können. Wir wissen, dass Ihr Team manchmal das Fachwissen von Branchenveteranen benötigt, um besondere Herausforderungen zu meistern, wichtige Projekte zu leiten oder Spezialwissen bereitzustellen, das Ihrem bestehenden Team möglicherweise fehlt. Dank unseres umfangreichen Netzwerks erfahrener Fachleute aus verschiedenen Bereichen können wir Ihnen schnell qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen, die sich reibungslos in Ihr Team integrieren und sofortige Wirkung erzielen. Durch die Nutzung dieser Dienstleistung können unsere Kunden strategische Ziele erreichen, schwierige Probleme lösen und die Fähigkeiten ihres Teams verbessern, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.

Unsere Zeitarbeitsfirmen bieten eine flexible Einstellungslösung, bei der unsere Kunden die Möglichkeit haben, die Leistung, Arbeitsmoral und kulturelle Eignung eines Zeitarbeitnehmers zu beurteilen, bevor sie ihm eine Vollzeitstelle anbieten. Diese Vorgehensweise mindert die Einstellungsrisiken und gewährleistet einen nahtlosen Übergang von Zeitarbeitskräften zu fest angestellten Mitarbeitern. Im Rahmen dieser Vereinbarung können unsere Kunden unseren Zeitarbeitskräften gegen ein vorher festgelegtes Entgelt eine Vollzeitstelle in ihrem Unternehmen anbieten. So können unsere Kunden ihre Festanstellungen besetzen und gleichzeitig Kosten für die Einstellung und das Onboarding sparen. Außerdem bietet es Zeitarbeitskräften eine ideale Gelegenheit, ihre Fähigkeiten und ihre Eignung unter Beweis zu stellen, indem sie wichtige Aufgaben und Projekte übernehmen, bevor sie in eine Vollzeitstelle wechseln. Durch die Inanspruchnahme unserer Zeitarbeitskräfte erhalten Sie eine kostengünstige, flexible und risikofreie Möglichkeit, langfristige Talente in Ihr Unternehmen zu holen.

Unsere À-la-carte-HR-Beratungsdienste bieten Ihnen die Flexibilität, spezifische HR-Funktionen auszuwählen, bei denen Sie professionelle Unterstützung benötigen. Anstatt einen Alles-oder-Nichts-Ansatz zu verfolgen, können Sie bei unserer Personalberatung à la carte aus einem breiten Spektrum von Personalprozessen und -aufgaben auswählen, z. B. Talentakquise, Richtlinienentwicklung, Verwaltung von Sozialleistungen, Risikomanagement, Schadensbegrenzung und HR-Audits. Dieser Dienst richtet sich an Unternehmen, die in ausgewählten Bereichen fachkundige Unterstützung benötigen, sei es nach Bedarf (z. B. bei der Bewältigung einer bestimmten kurzfristigen Herausforderung) oder auf kontinuierlicher Basis.

Diese Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen. Sie helfen Ihnen, Ihren Personalbedarf zu ermitteln, ihn mit Ihren strategischen Zielen in Einklang zu bringen und eine kontinuierliche Versorgung mit qualifizierten Mitarbeitern zu gewährleisten. Wir unterstützen Sie bei der Prognose des Arbeitskräftebedarfs, der Ermittlung des Qualifikationsbedarfs und der Abstimmung dieser Elemente auf Ihre langfristigen Unternehmensziele. Unser Expertenteam untersucht gewissenhaft Markttrends, demografische Veränderungen und Brancheneinblicke, um Sie beim effektiven Management von Talentmangel und -überschuss zu unterstützen. Durch die Nutzung unserer Personalplanungsdienste können Sie fundierte, strategische Entscheidungen in Bezug auf die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten treffen und so eine belastbare, kompetente und anpassungsfähige Belegschaft fördern, die Ihr Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg führt.

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist ein gut strukturierter Vergütungsplan der Schlüssel, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. Unsere Vergütungsanalyse bietet sowohl umfassende als auch maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Unser Team nutzt einen strengen, datengestützten Ansatz, um die Gehalts- und Leistungspakete Ihres Unternehmens auf der Grundlage von Branchentrends, regionalen Standards und den Besonderheiten Ihres Unternehmens zu strukturieren. Wir bieten umfassende Analysedienste, die eine ganzheitliche Bewertung und Formulierung von Vergütungsstrategien ermöglichen und zu einem attraktiven und gerechten Arbeitsplatz beitragen. Wir bieten auch Analysen für einzelne Funktionen oder Positionen an, die spezielle Einblicke und Empfehlungen für individuelle Stellenprofile bieten. Ganz gleich, ob wir Sie bei der Erstellung eines allgemeinen Vergütungsplans beraten oder uns mit den Anforderungen einzelner Funktionen befassen, wir stellen sicher, dass Ihre Vergütungsstrategie mit Ihren strategischen Zielen übereinstimmt, den gesetzlichen Vorschriften entspricht und ein Umfeld fördert, das das Engagement der Mitarbeiter stärkt und die Fluktuation verringert.

Als Teil unserer breit gefächerten HR-Beratungsdienste bieten wir Teil- und ausgelagerte HR-Lösungen an, die auf Unternehmen jeder Größe zugeschnitten sind. Diese Dienstleistung bietet den Vorteil, dass eine spezielle Personalfunktion zur Verfügung steht, ohne dass die mit einer internen Vollzeit-Personalabteilung verbundenen Gemeinkosten anfallen. Ganz gleich, ob Sie ein Start-up-Unternehmen sind, das grundlegende HR-Unterstützung sucht, oder ein etabliertes Unternehmen, das fachkundige Unterstützung bei komplexen HR-Fragen benötigt – unser Team aus erfahrenen Fachleuten steht Ihnen zur Verfügung. Wir können alles von der Entwicklung von Richtlinien und deren Einhaltung über die Verwaltung von Sozialleistungen bis hin zu Talentmanagement und Mitarbeiterbeziehungen übernehmen – und das alles in Übereinstimmung mit Ihrer Unternehmensstrategie und -kultur. Unser Ziel ist es, Ihnen die HR-Unterstützung zu bieten, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen, damit Sie Zeit haben, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Mit unseren fraktionierten und ausgelagerten Personaldienstleistungen können Sie die Möglichkeiten des strategischen Personalmanagements nutzen, ohne dass Sie dafür umfangreiche Ressourcen oder Investitionen benötigen.

Unsere Outplacement-Beratung sind darauf ausgerichtet, sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter in Zeiten des Übergangs zu unterstützen. Wir wissen, dass Personalabbau, Umstrukturierung oder Neuausrichtung der Belegschaft eine Herausforderung sein kann. Unsere erfahrenen Berater stellen die notwendigen Instrumente und Anleitungen zur Verfügung, um Ihre ausscheidenden Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu unterstützen, einen reibungsloseren Übergang zu ermöglichen und die möglichen negativen Auswirkungen auf den Ruf Ihres Unternehmens zu verringern. Wir bieten persönliches Coaching, Überprüfung von Lebensläufen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Strategien für die Stellensuche, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, ihre nächste Stelle oder Karrierechance zu finden. Gleichzeitig arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um den Veränderungsprozess zu managen und sicherzustellen, dass die Kommunikation klar ist und der Übergang mit äußerster Sorgfalt und Professionalität durchgeführt wird. Unsere Outplacement-Dienste zielen darauf ab, eine potenziell negative Situation in einen positiven Übergang für alle Beteiligten zu verwandeln.